viernes, 10 de septiembre de 2010

ERP







El ERP es un sistema integral de gestión empresarial que está diseñado para modelar y automatizar la mayoría de procesos en la empresa (área de finanzas, comercial, logística, producción, etc.). Su misión es facilitar la planificación de todos los recursos de la empresa, los ERP están asociados a software que provee aplicaciones de control y contables, administración de la producción y materiales, administración de calidad y mantenimiento de fábricas, distribución de ventas, administración de recursos humanos y administración de proyectos vinculando todos los sectores de la organización.

Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación. Estas partes son de diferente uso.


Por ejemplo:
  • producción

  • ventas

  • compras

  • logística

  • contabilidad (de varios tipos)

  • gestión de proyectos

  • GIS (sistema de información geográfica)

  • inventarios y control de almacenes

  • pedidos

  • nóminas, etc.

CARACTERISTICAS:

Las características que distinguen a un ERP de cualquier otro software empresarial, es que deben de ser sistemas integrales, modulares y adaptables

  • Integrales, porque permiten controlar los diferentes procesos de la compañía entendiendo que todos los departamentos de una empresa se relacionan entre sí, es decir, que el resultado de un proceso es punto de inicio del siguiente. Por ejemplo, en una compañía, el que un cliente haga un pedido representa que se cree una orden de venta que desencadena el proceso de producción, de control de inventarios, de planificación de distribución del producto, cobranza, y por supuesto sus respectivos movimientos contables. Si la empresa no usa un ERP, necesitará tener varios programas que controlen todos los procesos mencionados, con la desventaja de que al no estar integrados, la información se duplica, crece el margen de contaminación en la información (sobre todo por errores de captura) y se crea un escenario favorable para malversaciones. Con un ERP, el operador simplemente captura el pedido y el sistema se encarga de todo lo demás, por lo que la información no se manipula y se encuentra protegida.

  • Modulares. Los ERP entienden que una empresa es un conjunto de departamentos que se encuentran interrelacionados por la información que comparten y que se genera a partir de sus procesos. Una ventaja de los ERP, tanto económica como técnicamente es que la funcionalidad se encuentra dividida en módulos, los cuales pueden instalarse de acuerdo con los requerimientos del cliente. Ejemplo: ventas, materiales, finanzas, control de almacén, recursos humanos, etc.

  • Adaptables. Los ERP están creados para adaptarse a la idiosincrasia de cada empresa. Esto se logra por medio de la configuración o parametrización de los procesos de acuerdo con las salidas que se necesiten de cada uno. Por ejemplo, para controlar inventarios, es posible que una empresa necesite manejar la partición de lotes pero otra empresa no. Los ERP más avanzados suelen incorporar herramientas de programación de 4ª Generación para el desarrollo rápido de nuevos procesos. La parametrización es el valor añadido fundamental que se debe hacer con cualquier ERP para adaptarlo a las necesidades concretas de cada empresa.

    Otras características destacables de los sistemas ERP son:

  • Base de datos centralizada.

  • Los componentes del ERP interactúan entre sí consolidando todas las operaciones.

  • En un sistema ERP los datos se ingresan sólo una vez y deben ser consistentes, completos y comunes.

  • Las empresas que lo implanten suelen tener que modificar alguno de sus procesos para alinearlos con los del sistema ERP. Este proceso se conoce como Reingeniería de Procesos, aunque no siempre es necesario.

  • Aunque el ERP pueda tener menús modulares configurables según los roles de cada usuario, es un todo. Esto es: es un único programa (con multiplicidad de librerías, eso si) con acceso a una base de datos centralizada. No debemos confundir en este punto la definición de un ERP con la de una suite de gestión.

  • La tendencia actual es a ofrecer aplicaciones especializadas para determinadas empresas. Es lo que se denomina versiones sectoriales o aplicaciones sectoriales especialmente indicadas o preparadas para determinados procesos de negocio de un sector (los más utilizados).

CASOS EN EL PERU


  • EMPRESA: ESSALUD.
  • RUBRO:SALUD
  • INICIO: FEBRERO DE 2006

El ERP (Planeamiento de Recursos Empresariales) es un sistema integrado de procesos de negocios que combina tecnología (hardware, software, redes de comunicación), procesos y personas, para posibilitar un flujo de información único, continuo y consistente para toda la empresa, a través de sus diferentes procesos, funciones y divisiones organizacionales. En EsSalud, el ERP implementado es el SAP R/3, para los módulos administrativos de Finanzas, Logística y Costos y Presupuestos.


  • EMPRESA:CAMPOSOL
  • RUBRO: ESPARRAGOS,AGUACATE O PALTA, MANGO PIMIENTO DE PIQUILLO, UVAS DE MESA.
  • INICIO: ABRIL 2008

Durante el segundo trimestre de 2009, CampoSol inició la integración de la parte operativa de los campos, así como la nómina el software ERP de SAP. La inversión beneficiará a la compañía en proporcionar la información más rápida y más precisa. Un programa para la Agricultura Sostenible se ha iniciado con el fin de garantizar la preservación del medio ambiente y la mejora de las operaciones. Además, se instaló una planta de tratamiento para que el agua que sale de la planta de producción de Camposol sea 100% reciclable.



OTRAS EMPRESAS PERUANAS CON ERP:

  • Alta Tecnología
    BASF Peruana
  • Educación Superior e Investigación
    Escuela de Administración de Negocios - ESAN
    Universidad San Martin de Porres
  • Farmacéutica
    Aventis (Peru)
    Beiersdorf (Peru)
    Drokasa (Peru)
  • Ingeniería & Construcción
    Mauricio Hochschild & Cia (Perú)
  • Medios
    La Republica
    Minería
    MINSUR
  • Productos de Consumo Masivo
    Alicorp
    Avinka (Perú)
    El Rocio (Perú)
    Grupo Gloria
    Inca Kola
    MG Rocsa
    Retail
    BELCORP
    Carsa Holding
    E.Wong (Peru) [PDF, 378 KB]
  • Química Suiza
    Salud
    Instituto Peruano de Seguro Social – EsSalud
    SAP Business One
    Bembos
    Cerper
    Cucuredo
  • Sector Público
    Ministerio de Relaciones Exteriores
    Servicios Públicos
    ELECTROPERU
  • Red de Energía del Perú - REP
    SEDAPAL
  • Telecomunicaciones
    Telefónica del Perú
    Claro de Perú

consultas en:

http://www.monografias.com/trabajos29/beneficios-erp/beneficios-erp.shtml

http://www.sap.com/andeancarib/ecosystem/customers/index.epx

http://www.sap.com/andeancarib/ecosystem/customers/pdf/Solucion%20Acelerada.pdf

http://www.sap.com/andeancarib/ecosystem/customers/pdf/Alicorp.pdf

http://www.sap.com/andeancarib/ecosystem/customers/pdf/Gloria.pdf

http://www.sap.com/andeancarib/ecosystem/customers/pdf/Inca%20Kola.pdf


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